Bancários aprovaram proposta apresentada pelos banqueiros hoje (26) em Assembleia realizada no Sindicato dos Metalúrgicos e encerraram a paralisação. Todas as 51 agências da região abrem amanhã em expediente normal.

A greve da categoria iniciou dia 18 de setembro e atingiu 100% das agências de Criciúma e 90% nas demais oito cidades da região abrangendo mais de 800 trabalhadores. Pela proposta irão receber 7,5% o índice de reajuste dos trabalhadores (aumento real de 2.02%); para 8,5% o aumento do piso salarial e dos auxílios-refeição e alimentação (ganho real de 2,95%); e para 10% no valor fixo da regra básica e no limite da parcela adicional da Participação nos Lucros e Resultados (PLR as propostas especificas dos bancos públicos Caixa e Banco do Brasil (confira abaixo) também foram aprovadas.

“No ano passado 21 dias, esse ano os bancários mostraram sua força e união e conseguimos arrancar 2% de ganho real, melhor do que no ano passado que foi de 1,5% entre outros importantes avanços. Foi uma importante vitória de todos os bancários”, avalia Ronald Pagel Soares, presidente do Sindicato dos Bancários de Criciúma e região. O diretor do Sindicato Edegar Generoso, destacou que pelo sentimento dos trabalhadores não é o avanço ” que nós trabalhadores merecemos, porque trabalhamos demais visto isso no ranking dos lucros das agências, mas foi uma conquista significativa”, disse.

A categoria reivindicava de 10,25%, piso salarial de R$ 2.416,38, PLR de três salários mais R$ 4.961,25 fixos, Plano de Cargos e Salários para todos os bancários e elevação para R$ 622 dos valores do auxílio-refeição, da cesta-alimentação, do auxílio-creche/babá e da 13ª cesta-alimentação, criação do 13º auxílio-refeição, contratação de trabalhadores e segurança bancária. Os nove dias parados serão compensados até 15 de dezembro.

PRINCIPAIS PROPOSTAS BB:

*Índice financeiro igual ao da Fenaban

Unificação das comissões: banco propõe unificar as comissões atendentes B e A, em comissão a ser denominada atendente, cujo VR será de R$ 2.554,20.

*Ascensão profissional e comissionamento

PLR – Manter o modelo do acordo coletivo 2011/2012, garantindo que nenhum escriturário receberá menos que o valor do módulo básico da Fenaban (CCT 2012/2013), e que nenhum comissionado receberá menos que o valor pago aos caixas executivos.
Incorporação da verba de gratificação semestral de 25%%.

*Jornada de 6h para comissionados

PRINCIPAIS PROPOSTAS CAIXA:

*Índice financeiro igual à Fenaban

PLR: Regra Fenaban

PLR Adicional Caixa no valor de 4% do lucro líquido distribuída igualmente para todos os empregados.

PLR – Antecipação

Antecipação com base na regra da PLR Fenaban e da PLR Adicional Caixa, cujo adiantamento corresponde a 4% sobre o lucro líquido realizado no 1º semestre 2012, a serem pagos 10 dias após assinatura do ACT.

Concentração de empregados

A Caixa se compromete a ter em seu quadro de pessoal 92.000 empregados até dezembro de 2012 e 99.000 empregados até dezembro de 2013.

Promoção por mérito

Redução das horas de treinamento para promoção por mérito de 100 para 70 horas.

*Descomissionamento

A Caixa assume o compromisso de apresentar, até 31/03/2013, estudos sobre descomissionamento de funções gratificadas, a partir das contribuições apresentadas pelas entidades representativas.

Maristela Benedet